通讯公司管理人员第一次碰头会后，总经理代晖请麦秋到他办公室坐坐。
两人闲扯了几句，代晖问麦秋：听孟总说，你以前也是欧普的？
得到麦秋肯定的回答，代晖表情似笑非笑，说：嗯，还是在小企业发展的快。
麦秋这两天已经了解到，他离开欧普的时候，代晖是一个大区的负责人，这几年调来调去，到了市场部副总这个位置，算是往上拱了一步。
代晖比孟海帆还大两岁，这个年龄在欧普，已经没什么优势，很可能就此踏步不前，麦秋听他说这样的话，似乎是在开玩笑，也肯定有真实的情绪在里面。
但麦秋作为下级，只能把这句话当做玩笑，他笑了笑，说：代总，现在公司也不算小了，几千人的上市公司呢，您现在又加入进来，我对公司的发展更有信心了！
代晖笑了笑说：“嗯，大家一起努力吧。”想了想，又问麦秋：“麦总，你在欧普的英文名叫什么？”——欧普是外企，外企的中国员工也都有一个英文名字，这个英文名字发音通常和中文名字相似。
麦秋答：“叫……Mike。”代晖点点头说：“我叫Davy，以后我们两个人的时候，就用英文名相称吧……”
麦秋说：好的，Davy。
他理解代晖，谁到了一个陌生的环境，面对一个未知的未来，都会强烈地想抓住过去的一些尾巴，让自己在精神上成为一个有根的人。
从代晖办公室出来，麦秋便感觉到口袋里手机在震动，一看是杨进打来的，他快步走进自己的办公室，关上门按了接听键。
杨进问：阿秋，听说你去了通讯公司？
麦秋说：恩，杨总，你都听说了？老领导你怎么现在才想起来打电话关心我？
杨进轻笑了一下，问：怎样？晚上下班有空坐坐吗？
杨进的邀请，麦秋无法拒绝，他也想见见这位多日不见的老领导，便问去什么地方。
杨进说：就在福通楼下的辣娇川菜馆吧。
麦秋说：恩，好，我一下班就过去。挂了电话，麦秋又打电话给柳丹，告诉她晚上下班不能去接她了，让她自己打的回去。柳丹在电话里嚷道：你说每天车接车送的啊？今天失约一次，罚你给我买一件丝巾，不要太好，爱马仕的就行！
麦秋不甘被宰，问：大夏天的，你买什么丝巾啊？
柳丹哼了一声，说：说你老土吧，你以为是买地摊货呢，还应季买。
麦秋一愣，他也不知道是不是地摊货才应季买，只好说：行行，你买哪一种，回头把图片发给我吧。
柳丹说：不用了，你帮我选吧，考验考验你的眼光！
挂了电话，麦秋恨恨地想：柳丹，你这是在和我过日子吗。
晚上麦秋到了辣娇川菜馆，杨进已经在一个小包房里等他了。
麦秋落座后，笑着问杨进：杨总，以前你不是经常带我们去吃西餐，喝咖啡吗，今天怎么想起来吃川菜了？
杨进给麦秋递了一根烟，说：那都是装逼，谁让星华的董事长是个海归，这就叫“上有所好，下必甚焉”。
麦秋接过烟，做出恍然大悟的表情。他本来不吸烟，但杨进自己吸烟的时候，常常硬塞给他一支，接连几次之后，他便对杨进给的烟来者不拒。
烟雾缭绕中，两人先各自说了自己的情况，不多一会儿，服务员就陆续把酒菜上齐了，酒足饭饱后，包间里又开始烟雾腾腾。
杨进吐了一缕烟，问麦秋：怎么样，兄弟，想不想还跟着哥一起干？
麦秋沉吟了片刻，说：杨总，我总不能一直都在您羽翼的庇护下，总得学会独自承担一些东西吧。
这实际就是拒绝了，但麦秋的话并没有让杨进感到不快，相反，他从中听出了麦秋对自己的感恩和一直以来的依赖，便拍了拍麦秋的手背，说：好，你总是要成长的，这件事你自己看吧，什么时候改变主意，随时可以过来找我。
这一篇翻过之后，气氛又渐渐欢快起来，麦秋笑着问杨进：杨总，你当时不是承诺不带走一兵一卒吗？怎么现在又想把我带走啊？
杨进说：我承诺的是，不带走华南事业部的一兵一卒，你现在是华南事业部的吗？
麦秋一想也是，呵呵呵地笑了以来。
待麦秋笑罢，杨进却叹了一口气，说：阿秋，说真的，其实你到通讯公司，真不一定适合。
麦秋点点头，继而问杨进：你说的是隔行如隔山吧。
杨进说：不是行业的问题，是你的性格问题。你适合待在一个成熟的平台，做管理工作，哪怕再高层的管理，你都有这个潜质。但是，让你从零做到一，就有些难为你了；另外，至少目前我认为，你不适合做团队的leader，但做一个优秀的副手不成问题！
在星华的时候，杨进作为麦秋的上级，批评麦秋是常有的事，但很少这样从根上对他进行评判，杨进的话虽有褒有贬，但任谁听到有人说自己的不足，一时半会都难以接受。
麦秋咽了咽唾沫，说：杨总，您的意思是，我不适合创业？还有，您说我不适合做团队的leader，可我现在本来就不是通讯公司的leader，上面还有老总和副总呢。
杨进说：不，你是营销总监，就是营销团队的leader！——说到创业嘛，如果有别人带着你干，还是可以的。
其实麦秋非常明白自己目前的角色，他只是不甘接受杨进说自己的不足。杨进察言观色，知道他说的话麦秋不爱听，便呵呵一笑，就此打住。
麦秋喝了几口茶，岔开了话题：杨总，你说孟海帆怎么会把我调到通讯公司？
杨进说：有一点是肯定的，孟海帆觉得你不可靠，所以不想让你再管理华南事业部，但华南事业部要平稳过渡，还少不了你的配合。至于他为什么让你去通讯公司，这一点我也拿不准，也可能就是别的地方不好安排吧。
麦秋一想也是，那些老的业务单位，架构都已经稳定了，收入也有保障，没谁愿意腾出位置来给你。
夏天的夜色来的很晚，麦秋和杨进分开的时候，还是黄昏。他坐上自己的别克君威，还没打火，电话就响了，是代晖。接通电话后，代晖说：“Mike，营销部的绩效方案明天一早就要给我，我下午还要赶飞机去北京。”
麦秋想起绩效方案在办公室的电脑里，还没做完，看来今天要加班了！挂了电话，麦秋给柳丹发了个短信，便驱车向公司的方向开去。
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