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翰墨小说网 > 女总裁的绝品男秘王大强甄珍 > 第1209章 不拘一格用人才
 
王大强看出杨彩莉的心态变化,便对她说道:“杨助理,你的想法,很容易受外界的影响,我跟你说,成功的人,永远都是目标最坚定的,瞄准目标,不顾一切地进发,不管别人的意见是什么,只要对方的意见是错误的,那就不必理会,完全按照自己的路走下去就好了。等到自己走到终点,完成目标了,那就可以理直气壮地怼那些当初看不起自己的人了!”

听完王大强的话之后,杨彩莉不由得噗嗤一笑。她内心也因此变得坚定起来。

……

半个月时间其实说长不长说短不短,杨彩莉在知道了王大强对自己寄予厚望的情况下,她自然不敢怠慢了学习,在王大强依然留在公司里的时候,她抓/住一切机会,多与王大强进行沟通,对于自己一些不明白的事情,她当然想要在王大强留在身边的时候给弄明白了,只有这样,接下来她在进入到新的岗位的时候,才能够胜任。

王大强并不会吝啬,当杨彩莉表现出强烈的求知欲的时候,他的内心是很高兴的,一个能够不断学习的人,即使暂时没有太高的水平,但是只人不断地努力下去,总有一天会成为让人无法忽视的存在。

因为王大强对杨彩莉十分了解,也明白她的弱点在哪里,所以,他也是开始进行有针对性的训练,使得杨彩莉感觉到自己的能力一天一个样,不断地达到新的高度。

王大强告诉杨彩莉,与员工们相处,切记要和对方交心,一个能够交心的领导,会让员工们更加归心于自己,这样一来,便能够让员工们更加卖力地去工作,管理上也可以省下很多力气的。

杨彩莉本身是一个骄傲的人,她觉得自己的位置在在未来将会是公司里的总裁,让自己心平气和地和员工们一起去进行沟通,这其实是一件很困难的事情。

不过,在王大强表明了态度不同,会对员工的心理造成不一样的影响,接下来还会影响到彼此的合作,使得公司内部出现问题时,她便明白,自己的想法也许是错误的,只有把心态调整好,使得自己拥有新的好态度去对待同事,同事们才能够有好态度对待自己。

果然,杨彩莉尝试着改变自己的态度,便发现同事们一样对自己改变了态度。

这种转变,实际上让她很惊喜。

她明白,这是归功于王大强对她的指引,如果她一直都是一意孤行的话,那么,她永远都达不到与同事们愉快交流的境界,这样的想法出现之后,她便现出对王大强的感激之情来。

“王总,我现在才知道,你的想法比我自己的想法好太多了,若是按照我的想法,恐怕一直都会让同事们对我敬而远之,永远都无法/像现在这样,和同事们一起好好相处,让大家都服我!”

“杨助理,做人做事,只要将心比心,那么就可能看清楚对方需要什么,即使是在底层的员工,他也是需要尊重的,我们只要努力做到尊重每一个员工,对方内心受用了,那就可以得到非常明显的效果了!”

果然,杨彩莉想深入一层之后,便发现,王大强所说的还真的是至理名言,自己的思想,在随着王大强的提示而转变之后,收获是巨大的。

时间一天一天过去,当约定的时间到来的时候,王大强向全体员工宣布,让杨彩莉担任多能医疗公司的新总裁。

这一个消息发布出去之后,全体员工都爆发出热烈的掌声。

王大强知道,底下的员工也许有一部分对杨彩莉是很不服气的,但是,在全体气氛的影响下,暂时来讲,这些人都不会有什么反对意见提出来。

至于事后,这一部分人会不会对杨彩莉的管理提出质疑,从而与杨彩莉唱反调,却不是现在王大强可以预料的了。

他只知道,不管一个领导再怎么好,总是不可能会让所有下属都满意的,因为管理当中,领导心中所觉得的公平,却不会让所有人都觉得绝对公平。

而杨彩莉新上任,却也是需要拿某些人开刀来立威的,这些刺头,若是安安分分还好,如果胆敢触动杨彩莉的底线,那么王大强希望杨彩莉要趁势炒人立威。

当然,这样的提议,王大强是不会说的,因为他对杨彩莉的开导已经尽力了,接下来杨彩莉要怎么样治理多能医疗,并且能够顶/住压力多久,会不会短短时间里就被撤下来,他都做好了心理准备。

在开完全体会议之后,王大强找杨彩莉谈话,再度将自己的一些想法跟她说了一下,杨彩莉十分感激王大强如此无微不至的照顾,她表示,接下来自己会在公司当中好好表现,希望公司能够在自己的治理下越来越好,只有这样,才能对得起王大强的期望。

“杨助理,我目前能帮你的就到这里了,眼下的平台就在你的面前,你能够撑得住场面的话,那么你就可以得到更好的未来,如果不行,你也不要泄气,其实,人都是要经历过很多次磨练才可以成长的,你这条路,比别人省力多了,我只希望你,不要太过得意,要记得,自己的身边还是有能人的!明白吗?”

“我明白!谦虚是领导的第一美德!”

这样的说法,使得王大强哈哈大笑,赞许地看一眼杨彩莉之后,便潇洒地离开了。

杨彩莉开始了属于她的新征程,至于结果如何,并不是她所愿意去想的,她只愿意用自己的实力来证明自己,只有努力下去,不管结果怎么样,拼尽全力,就足够了!

……

李兰凤对王大强的做法,其实是有一些质疑的,在接王大强去她的新居时,她开着车,一直都在讨论这一个话题。

“王总,你的魄力真的太大了!”

“李女士,也许你认为我做得不对,但是,我愿意给下属一个机会,对于不对,一切只等结果出来才知道!”

李兰凤点点头:“但愿你是对的,这样一来,你才可以变得轻松一些,不必再操心多能医疗的事情了。”

“我怎么能不操心呢?当我把管理权交给杨彩莉之后,我还是有责任监督她的。虽然我不用经常去公司了,但是公司的业绩还是我需要好好把握的,业绩良好,才能够证明公司的运转正常,杨彩莉尽到责任了,而当业绩下降,那便是总裁的责任不到位,或者她的能力还没有能够达标,这样的话,后面就得重新制订计划,看看是否要换人了!”

李兰凤的脸上透出一丝赞赏:“王总,你果然想得很周到,事实上,我也是这样想的,机会给了,但是,无法把握机会的人,就不配再拥有这样的机会,社会上能人辈出,我们的公司是不愁找不到好人才的!”

“李女士,好人才是有的,但是,能不能对公司尽心尽力,可不可以一直在公司当中奋斗下去,这才是重点。杨彩莉是我调/教出来的,并且,我还许诺让她拥有百分之零点五的公司股份,这要在她成功转正,并且担任总裁满一年之后才可以兑现的,如果她无法成功转正,或者担任总裁不满一年,那么她便无法得到这样的奖励!”

“王总,你这手笔也太大了吧?”李兰凤显出不可思议的样子来。

王大强微微一笑:“相比于一个成功的总裁,她一年对公司的贡献,可比这一点股份还要多的,我完全不心疼,因为,钱都是她帮我赚的,我给她超过期望值的回报,她自然会在接下来的日子里,为公司的事情操心不已,最终让公司更上一层楼。”

“王总,真有你的,听完你的话,我才知道,原来杨彩莉早已被你捏得死死的,她想要成功,就得跟多能医疗绑在一起,我觉得,就算她最终得到了公司的股份分红,你也会给她设置一些限制的吧?”

“当然不会,如果她真正在公司里面呆满一年,我可以给她股份,并且允许她直接兑现。”

李兰凤的眼睛瞪大了:“王总,你就不怕她到时候直接卖出股票走人吗?”

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